近日，临沂职业学院党委委员、纪委书记、市监委驻临沂职业学院监察专员张
丛爱带队赴郯城县仁康养老服务中心开展调研。双方围绕校企合作、人才培养、
智慧养老技术应用等议题开展深入交流，共同探讨合作新路径
为深入贯彻新时代养老服务工作要求，探索校企协同育人模式、对接地方养老需求，临沂市
正加快推进政校行企社多元协同的养老服务人才培养体系，推动教育链、人才链与产业链、
创新链有机衔接。
1. 政策引领，构建“1+2+N”协同机制
临沂市以《临沂市养老服务条例》为纲领，形成“1+2+N”政策协同体系，为校企协同育人提供制度保障。
其中，明确提出推动“养老+教育”融合，支持院校与养老企业共建产业学院、实习基地和培训中心。
2. 产教融合，打造协同育人实践平台
临沂市鼓励本地高校与养老机构、医养结合企业联合开设智慧健康养老服务与管理相关专业，推行“课程共设、
师资共培、基地共建、人才共育”模式。打造集科研创新、标准制定、人才培养于一体的产教融合高地。同时，
推动家庭养老床位建设与学生实践结合，让学生在真实服务场景中提升照护能力。
3. 数字赋能，提升智慧养老教学水平
依托智慧养老平台，实现服务过程可追溯、可评估，为教学提供真实数据支持。推广“虚拟仿真+实景
实训”教学模式，利用VR、AI等技术模拟老年人照护场景，提升学生应急处理与综合服务能力。同时，
开发线上老年教育课程，鼓励学生参与课程设计与教学实施，增强服务适配性。
4. 服务延伸，强化社区与居家实践场景
推动专业服务向社区和家庭延伸，支持院校与社区嵌入式养老机构、日间照料中心合作，开展助餐、
助洁、康复指导、精神慰藉等上门服务项目。目前，已建成14处社区嵌入式养老机构，覆盖1.5万
余名老年人，为学生提供丰富实践机会。
5. 人才激励，增强职业吸引力
临沂市可探索建立学历补贴、岗位津贴、职称倾斜等机制，提升养老专业毕业生留岗率。同时，
推动建立养老服务志愿服务时间储蓄制度，鼓励社会力量参与人才培养与服务供给。
本文出处：http://www.dichanyanglao.com/news/news-shenghuo/29462.html
本站声明：本站发布的内容（图片、视频和文字）以原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场，如果涉及侵权请联我们删除。